Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS in acronimo) è la persona scelta per rappresentare i lavoratori per tutto ciò che riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

 L’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 prevede che l’RLS per la sicurezza riceva una formazione particolare e adeguata in materia di sicurezza e salute, che tenga conto sia delle informazioni di carattere generale rispetto alla sicurezza nei luoghi di lavoro sia dei rischi specifici che riguardano l’impresa in cui svolge l’attività lavorativa. 

I contenuti specifici della formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, e prevedono diversi argomenti che spaziano dalla valutazione dei rischi alle tecniche di comunicazioni, dalla sorveglianza sanitaria alle sanzioni previste.

L’obiettivo del corso è formare i lavoratori che sono stati eletti dai propri colleghi o dalle rappresentanze sindacali presenti in azienda e che devono quindi assumere il ruolo di RLS, nell’ottica di una collaborazione e consultazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio.

Nello specifico, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si occupa di riportare al datore di lavoro (o alle altre figure della sicurezza) tutte le esigenze e gli aspetti di salute e sicurezza che gli altri lavoratori gli segnalano, collaborando nel trovare assieme la soluzione migliore possibile. 

La formazione è obbligatoria e deve essere svolta immediatamente dopo la sua elezione. 

Il corso di formazione dura 32 ore, mentre l’aggiornamento si differenzia in base al numero dei dipendenti in azienda. 

Se l’azienda ha fino a 15 dipendenti l’aggiornamento è quinquennale e dura 4 ore, se l’azienda ha da 15 a 50 dipendenti l’aggiornamento è annuale e dura 4 ore, se invece l’azienda ha più di 50 dipendenti l’aggiornamento, sempre annuale, dura 8 ore. 

L’articolo specifico che riguarda il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è il n. 47 del D.Lgs. 81/08.

L’articolo stabilisce che il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo. 

E’ il comma 6 a stabilire le modalità dell’elezione dei rappresentanti per la sicurezza. 

Il numero, le modalità di designazione o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva. 

L’elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma in corrispondenza della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro individuata, nell’ambito della settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, con decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali.

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